82 Extremadura Castilla y León 1 7 2 5 GRANDES SUPERFICIES 5 2 1 GRANDES SUPERFICIES Badajoz 666.455 394.490 19,46% 1,5% Cáceres 387.850 230.178 19,67% 0,94% Salamanca 327.543 180.029 10,67% 0,78% Zamora 166.672 103.708 14,12% 0,44% León 448.384 267.774 11,07% 1,11% Palencia 157.712 95.306 10,39% 0,38% Burgos 357.485 197.444 8,27% 0,84% Soria 89.576 51.523 11,33% 0,23% Segovia 154.809 93.866 7,51% 0,38% Ávila 158.824 93.196 12,77% 0,4% Valladolid 521.556 272.864 9,57% 1,13% DATOS ESTADÍSTICOS MUNICIPALES Presentamos los datos estadísticos e indicadores socioeconómicos más representativos agrupados por comunidades autónomas y desglosados por provincias. Población. Es la correspondiente al Padrón de 1 de enero de 2023 (población de derecho). A nivel nacional alcanza una cifra total de 48.059.777 personas. Un 89% de ellas se concentra en los municipios de más de 1.000 habitantes. Fuente: INE. Número de parados registrados en el INEM en cada provincia, en el primer trismetre de 2023. Este nivel de paro registrado relacionado con la población residente es un buen indicador comparativo entre municipios. Cuota de Mercado. Índice que expresa la capacidad de consumo comparativa de los municipios, referida a 1 de enero de 2023. Matriculaciones. Parque automovilístico matriculado a 31 de diciembre de 2022. Fuente: DGT. También es relevante destacar la publicación de las bases reguladoras de las ayudas para el fomento del empleo de personas con discapacidad, con un importe de 22 millones de euros, que supone un incremento de seis millones con respecto a la convocatoria anterior. Del mismo modo, el Índice de Con anza Empresarial Armonizado de Extremadura (ICEAEX), correspondiente al tercer trimestre de 2023, se ha situado en 136,7 (6,7 puntos superior al del trimestre precedente), lo que representa un incremento porcentual del 5,2% (2,6%). Hay algunos datos puntuales o estacionalmente positivos, además del incremento de la a liación media a la Seguridad Social, que aumenta en 685 efectivos, situándose el total de a liados en 419.338, la mayor a liación de toda la serie, “pero es un hecho innegable que el mercado laboral extremeño continúa arrastrando problemas estructurales y de mucha inestabilidad”. Desde la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital se está estudiando la evolución del paro por grupos de población, por géneros y sectores, para empezar a aplicar las primeras medidas propias de las políticas del Gobierno de María Guardiola. Con el objetivo de revertir estos datos se está trabajando en planes de empleo y formación que mejoren la competitividad y la empleabilidad en sectores claves como la agroindustria, la construcción, la hostelería, el comercio y el turismo. “Con nuestro Plan Director de las Políticas de Empleo 2023-2027 incrementaremos la calidad laboral, evitando el disparate de los jos discontinuos, 19.947 personas, que representan el 46% de los contratos inde nidos, y que falsean los datos reales de desempleados al no computar como parados, estén o no activos”, han apuntado desde la Junta de Extremadura, que consideran necesario “empezar a medir los datos de paro reales, de modo que la cifra no salga maquillada por los jos discontinuos”. A través del nuevo modelo de gestión de la formación para el empleo, se conectarán las necesidades laborales del sector empresarial extremeño con los grupos de población más golpeados por el paro, buscando el compromiso de inserción laboral por parte de las empresas. “Las políticas activas de empleo necesarias en Extremadura pasan por situar al sector privado, a nuestras empresas, a nuestras pymes y autónomos, en el centro, y conducir la formación y la transformación digital de Extremadura a través de una hoja de ruta que conecte oferta y demanda”, ha concluido el consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital.
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